พฤติกรรม “ตัวแสบ” ร้อยประเภทในองค์การ

พฤติกรรม “ตัวแสบ” ร้อยประเภทในองค์การ

วันนี้ในขณะที่ผมกำลังวิเคราะห์หมวดหมู่หนังสือในห้องสมุดวัดไชยมงคล (ห้องสมุดที่ผมมาช่วยดูแลอีกแห่ง) ผมก็ได้เจอหนังสือเล่มนึง ที่พอผมอ่านชื่อเรื่องแล้วรู้สึกชวนให้หยิบมากๆ นั่นคือ หนังสือ “พฤติกรรม “ตัวแสบ” ร้อยประเภทในองค์การ” ซึ่งเป็นหนังสือในโครงการเอกสารและตำราของ Nida ผมเลยขอนำเนื้อหาบางส่วนมาโพสให้เพื่อนๆ อ่านแล้วกัน ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ ชื่อเรื่อง : พฤติกรรม “ตัวแสบ” ร้อยประเภทในองค์การ ผู้แต่ง : ศาสตราจารย์ ดร.อรุณ รักธรรม และ อริชัย รักธรรม จัดพิมพ์โดย : โครงการเอกสารและตำราคณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ปีพิมพ์ : 2539 ISBN : 9748164527 ทีนี้เรามาทำความรู้จักกับตัวแสบขององค์กรกันหน่อยดีกว่านะ หนังสือเล่มนี้แบ่งตัวแสบขององค์กรเป็น 3 ส่วนใหญ่ๆ ได้แก่ 1. เจ้านายตัวแสบ 2. เพื่อนร่วมงานตัวแสบ 3. ลูกน้องตัวแสบ เรามาลองดูกันดีกว่าว่าตัวแสบของแต่ละประเภทมีอะไรกันบ้าง 1. เจ้านายตัวแสบ แบ่งกลุ่มพฤติกรรมได้ดังนี้ 1.1 พฤติกรรมของนายปรปักษ์ 1.2 พฤติกรรมของนายประเภทเย่อหยิ่ง 1.3 พฤติกรรมของนายหลอกลวง 1.4 พฤติกรรมของนายหาประโยชน์ส่วนตัว 1.5 พฤติกรรมของนายไม่ให้เกียรติลูกน้อง 1.6 พฤติกรรมของนายคิดถึงแต่ตัวเอง 1.7 พฤติกรรมของนายแบบเรือเกลือ 1.8 พฤติกรรมของนายดื้อรั้น 1.9 พฤติกรรมของนายประเภทเงียบ 1.10 พฤติกรรมของนายชอบจับผิด 2. เพื่อนร่วมงานตัวแสบ แบ่งกลุ่มพฤติกรรมได้ดังนี้ 2.1 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานเป็นปรปักษ์ 2.2 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานยโสโอหัง 2.3 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานหลอกลวง 2.4 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานเห็นแก่ตัว 2.5 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานไร้มารยาท 2.6 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานเห็นตนเองเป็นเลิศ 2.7 พฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานเรือเกลือ 2.8…